El CEO de Google, Sundar Pichai, dice que la IA podría un día ocupar su silla ejecutiva.
En una entrevista de amplio alcance, Sundar Pichai sugiere que la inteligencia artificial podría ser capaz de realizar funciones de director ejecutivo y insta a la sociedad a prepararse.
En una reciente entrevista con un importante medio de comunicación, Sundar Pichai, director ejecutivo de Google LLC y su empresa matriz Alphabet Inc., ofreció una audaz previsión: cree que la inteligencia artificial podría eventualmente cumplir el papel de director ejecutivo.
“Creo que lo que hace un CEO es tal vez una de las cosas más fáciles que tal vez un AI pueda hacer algún día”, dijo.
Los comentarios de Pichai llegan en medio de una ola más amplia de altos ejecutivos que reconocen públicamente que sus propios empleos pueden ser vulnerables a la automatización.
Reflejan un sentido de urgencia agudizado sobre el ritmo al que la IA está pasando de ser una novedad a una herramienta operativa.
Dijo que en los próximos doce meses, la IA evolucionará para manejar “tareas más complejas … como agentes que actúan en tu nombre”.
Al mismo tiempo, Pichai emitió notas de cautela: advirtió contra la confianza ciega en los sistemas de IA, afirmando que “la tecnología actual de vanguardia es propensa a algunos errores.” También aceptó que ninguna empresa, incluida la suya, será inmune si la actual ola de inversión en IA se convierte en una burbuja.
Su comentario subraya una postura estratégica: mientras la IA se posiciona como “la tecnología más profunda en la que la humanidad ha trabajado”, enfatizó que la sociedad debe navegar las interrupciones que traerá.
“Las personas necesitarán adaptarse”, dijo, enfatizando que el éxito en cualquier profesión—ya sea profesor, médico o CEO—dependerá cada vez más de dominar nuevas herramientas.
Además de las implicaciones en el mercado laboral, Pichai destacó el impacto institucional más amplio.
Observó que el gasto en infraestructura de su propia empresa en IA y demandas energéticas está intensificándose y que la IA será capaz de asesorar en decisiones en educación, atención médica e inversión.
Algunos colegas de la industria son más reservados.
Jensen Huang, director ejecutivo de NVIDIA Corporation, por ejemplo, ha dicho que la idea de que la IA reemplace el liderazgo senior sigue siendo poco realista en la actualidad.
Pichai, sin embargo, argued que el mayor riesgo es quedarse atrás de la tecnología en lugar de su ritmo.
Su mensaje a la fuerza laboral: comenzar a prepararse ahora para un futuro en el que humanos y máquinas colaborarán más profundamente.
“Quienes aprendan a adoptar y adaptarse,” dijo, “lo harán mejor.”
“Creo que lo que hace un CEO es tal vez una de las cosas más fáciles que tal vez un AI pueda hacer algún día”, dijo.
Los comentarios de Pichai llegan en medio de una ola más amplia de altos ejecutivos que reconocen públicamente que sus propios empleos pueden ser vulnerables a la automatización.
Reflejan un sentido de urgencia agudizado sobre el ritmo al que la IA está pasando de ser una novedad a una herramienta operativa.
Dijo que en los próximos doce meses, la IA evolucionará para manejar “tareas más complejas … como agentes que actúan en tu nombre”.
Al mismo tiempo, Pichai emitió notas de cautela: advirtió contra la confianza ciega en los sistemas de IA, afirmando que “la tecnología actual de vanguardia es propensa a algunos errores.” También aceptó que ninguna empresa, incluida la suya, será inmune si la actual ola de inversión en IA se convierte en una burbuja.
Su comentario subraya una postura estratégica: mientras la IA se posiciona como “la tecnología más profunda en la que la humanidad ha trabajado”, enfatizó que la sociedad debe navegar las interrupciones que traerá.
“Las personas necesitarán adaptarse”, dijo, enfatizando que el éxito en cualquier profesión—ya sea profesor, médico o CEO—dependerá cada vez más de dominar nuevas herramientas.
Además de las implicaciones en el mercado laboral, Pichai destacó el impacto institucional más amplio.
Observó que el gasto en infraestructura de su propia empresa en IA y demandas energéticas está intensificándose y que la IA será capaz de asesorar en decisiones en educación, atención médica e inversión.
Algunos colegas de la industria son más reservados.
Jensen Huang, director ejecutivo de NVIDIA Corporation, por ejemplo, ha dicho que la idea de que la IA reemplace el liderazgo senior sigue siendo poco realista en la actualidad.
Pichai, sin embargo, argued que el mayor riesgo es quedarse atrás de la tecnología en lugar de su ritmo.
Su mensaje a la fuerza laboral: comenzar a prepararse ahora para un futuro en el que humanos y máquinas colaborarán más profundamente.
“Quienes aprendan a adoptar y adaptarse,” dijo, “lo harán mejor.”
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