El Consejo de Ministros español ha aprobado un proyecto de reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial de 1985, con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y la transparencia en la carrera judicial.

Liderado por el Ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, Félix Bolaños, los cambios propuestos se centran principalmente en el proceso de selección de jueces y fiscales.

Las medidas clave incluyen la ampliación del número de plazas y becas disponibles, la introducción de un nuevo examen escrito y el establecimiento de un centro de preparación pública con sedes regionales junto con un registro público de formadores.

La legislación, considerada una transformación importante del sistema judicial, ha sido acordada por los partidos de la coalición gubernamental y ahora está sujeta a consulta pública.

El Ministro Bolaños enfatizó la importancia de la contribución pública, afirmando que se considerarán todas las sugerencias de mejora.

La iniciativa incluye becas sostenidas equivalentes al salario mínimo durante cuatro años para los candidatos judiciales, abordando las barreras socioeconómicas para entrar en la profesión.

El salario mínimo actual en España es de 1.134 euros en 14 pagas anuales, con un aumento previsto de alrededor de 50 euros mensuales.

Un nuevo componente de examen escrito reemplazará uno de los exámenes orales, enfocándose en soluciones de casos prácticos, para evaluar mejor la capacidad de los candidatos para expresar y correlacionar conceptos legales.

Este cambio tiene como objetivo alinear el proceso de selección más estrechamente con la naturaleza del trabajo legal, que principalmente implica la redacción.

La reforma también aborda la inclusión de profesionales legales calificados a través del 'cuarto turno', que facilita la entrada a aquellos con más de diez años de práctica legal reconocida.

Se utilizarán evaluaciones anónimas para garantizar igualdad de oportunidades.

En términos de aumento de personal, la reforma busca incrementar el número de jueces y fiscales, asegurando recursos suficientes para operaciones judiciales efectivas.

Esto incluye una mayor especialización en derecho empresarial y cuestiones de violencia de género.

La progresión en la carrera verá un avance automático basado en la antigüedad cada cinco años, mientras se modifican las restricciones de jueces y fiscales sustitutos cuando no desempeñen estos roles.

Además, la legislación exigirá financiación pública para asociaciones legales para mantener tanto la imparcialidad real como percibida.

Por último, el proyecto propone cambios en el Comité de Ética del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), ampliando sus miembros de cinco a nueve, con una composición mixta de jueces y académicos.

Las mejoras a los procedimientos de elección para los órganos de gobierno de los principales tribunales incluyen un proceso de votación simplificado y reducción de los plazos de mandato.