Glovo Transita al Modelo de Empleados para los Repartidores en España
La empresa cesará los contratos de conductor autónomo a partir del 1 de julio de 2025, marcando un cambio significativo en la estructura operativa.
Glovo, la plataforma española de entrega a demanda, está finalizando su cambio a un nuevo modelo laboral que eliminará el uso de repartidores autónomos.
A partir del 1 de julio de 2025, todos los repartidores serán empleados bajo contratos laborales en lugar de operar como contratistas independientes.
Esta decisión fue anunciada en diciembre de 2024 en respuesta a la incertidumbre legal continua que rodea las prácticas laborales de la economía de gigs.
La empresa, que ha estado utilizando un modelo basado en trabajadores de entrega independientes desde su creación, está en transición para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales en evolución.
Actualmente, Glovo emplea aproximadamente a 15,000 repartidores en más de 900 ciudades.
Hasta ahora, alrededor de 5,000 de estos repartidores ya tienen contratos laborales.
El nuevo modelo tiene como objetivo asegurar el empleo de todos los repartidores antes de la fecha límite, lo que podría aumentar el número de repartidores empleados entre 15,000 y 18,000.
El conteo final dependerá de la aceptación de los nuevos contratos por parte de los repartidores y de las horas que elijan trabajar.
Delivery Hero, la empresa matriz de Glovo, ha indicado que este cambio tiene como objetivo mitigar los riesgos legales que han resultado en multas e investigaciones tras la implementación de la 'Ley de Repartidores' en España en 2021, que describe las protecciones laborales para los trabajadores de la economía de gig.
Mantener la dependencia de repartidores autónomos bajo este nuevo marco legal había llevado a complicaciones significativas para la empresa.
Las implicaciones financieras de esta transición son notables, con Delivery Hero estimando un impacto de aproximadamente 100 millones de euros en sus ganancias ajustadas antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización (EBITDA) para el año fiscal 2025. A pesar de este ajuste financiero, la empresa anticipa que su filial española logrará un EBITDA ajustado positivo en el mismo período.
A partir del 1 de julio de 2025, todos los repartidores serán empleados bajo contratos laborales en lugar de operar como contratistas independientes.
Esta decisión fue anunciada en diciembre de 2024 en respuesta a la incertidumbre legal continua que rodea las prácticas laborales de la economía de gigs.
La empresa, que ha estado utilizando un modelo basado en trabajadores de entrega independientes desde su creación, está en transición para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales en evolución.
Actualmente, Glovo emplea aproximadamente a 15,000 repartidores en más de 900 ciudades.
Hasta ahora, alrededor de 5,000 de estos repartidores ya tienen contratos laborales.
El nuevo modelo tiene como objetivo asegurar el empleo de todos los repartidores antes de la fecha límite, lo que podría aumentar el número de repartidores empleados entre 15,000 y 18,000.
El conteo final dependerá de la aceptación de los nuevos contratos por parte de los repartidores y de las horas que elijan trabajar.
Delivery Hero, la empresa matriz de Glovo, ha indicado que este cambio tiene como objetivo mitigar los riesgos legales que han resultado en multas e investigaciones tras la implementación de la 'Ley de Repartidores' en España en 2021, que describe las protecciones laborales para los trabajadores de la economía de gig.
Mantener la dependencia de repartidores autónomos bajo este nuevo marco legal había llevado a complicaciones significativas para la empresa.
Las implicaciones financieras de esta transición son notables, con Delivery Hero estimando un impacto de aproximadamente 100 millones de euros en sus ganancias ajustadas antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización (EBITDA) para el año fiscal 2025. A pesar de este ajuste financiero, la empresa anticipa que su filial española logrará un EBITDA ajustado positivo en el mismo período.
Translation:
Translated by AI
AI Disclaimer: An advanced artificial intelligence (AI) system generated the content of this page on its own. This innovative technology conducts extensive research from a variety of reliable sources, performs rigorous fact-checking and verification, cleans up and balances biased or manipulated content, and presents a minimal factual summary that is just enough yet essential for you to function as an informed and educated citizen. Please keep in mind, however, that this system is an evolving technology, and as a result, the article may contain accidental inaccuracies or errors. We urge you to help us improve our site by reporting any inaccuracies you find using the "Contact Us" link at the bottom of this page. Your helpful feedback helps us improve our system and deliver more precise content. When you find an article of interest here, please look for the full and extensive coverage of this topic in traditional news sources, as they are written by professional journalists that we try to support, not replace. We appreciate your understanding and assistance.
