En 2024, Manuel Arroyo, el jefe de marketing global de Coca-Cola, reportó un paquete de compensación total de $13.08 millones, un aumento sustancial desde los $6.6 millones en 2023. Esto marca a Arroyo como el segundo ejecutivo mejor pagado de la compañía, solo detrás del CEO James Quincey, quien ganó $28 millones.

El notable aumento en el salario de Arroyo se atribuye principalmente a que la empresa absorbió $6.66 millones en obligaciones fiscales de salida de Singapur incurridas por Arroyo debido a su reubicación.

Los detalles sobre la compensación de Arroyo se divulgaron en los materiales preparados para la próxima reunión anual de accionistas programada para el 30 de abril de 2024, que también incluirá la reelección de Ana Botín como miembro de la junta.

Arroyo posee 848,310 acciones en la empresa, valoradas en aproximadamente $59 millones, incluyendo 650,554 acciones que se pueden adquirir a través de opciones sobre acciones.

Su salario base aumentó un 4% en 2024, ascendiendo a $717,168, con un bono en efectivo adicional de $1.72 millones.

Las asignaciones de acciones añadieron otros $2.23 millones a su compensación, superando la cantidad del año anterior de $1.84 millones.

Adicionalmente, Arroyo recibió opciones valoradas en $1 millón y un aumento en los compromisos de pensión de aproximadamente $300,000.

Un componente significativo de la compensación de Arroyo fue un aumento en otras formas de remuneración, que totalizaron $7.1 millones en comparación con $587,344 en 2023. Este aumento se debe en gran medida a la compensación del programa de movilidad global de la empresa, ya que Arroyo se trasladó de Singapur a Estados Unidos en agosto de 2023. El informe indicó que ciertos beneficios relacionados con este programa se desembolsaron en 2024 y continuarán en años futuros.

Específicamente, el informe destacó los $6.66 millones de impuesto de salida incurrido por el traslado de Arroyo desde Singapur.

El impuesto de salida, también referido como impuesto de expatriación en algunas jurisdicciones, es impuesto por ciertos países sobre las ganancias de capital de las ventas consideradas de todos los activos mundiales de un individuo al salir del país.

El informe de Coca-Cola indica que se espera que esta obligación fiscal específica sea compensada completamente por los créditos fiscales recibidos en 2025 y años posteriores.

La compensación de Arroyo ahora supera la de varios otros ejecutivos clave, incluyendo a John Murphy, el Director Financiero del grupo, quien ganó $11.2 millones, y a Henrique Braun, jefe de desarrollo internacional, quien recibió $6.36 millones.

Jennifer Mann, quien supervisa las operaciones en América del Norte, ganó $4.97 millones.

Los accionistas participarán en una votación virtual el 30 de abril sobre la renovación de los puestos en la junta.

Entre los miembros de la junta se encuentra Ana Botín, la Presidenta de Banco Santander, quien, a sus 64 años, ha sido miembro de la junta desde 2013 y continuará en los comités de Finanzas y Gobernanza y Sostenibilidad.

La compensación de Botín por su rol como directora fue de $291,054 en 2024, que incluye $90,000 en honorarios en efectivo y $200,000 en incentivos de acciones.

También posee derechos sobre 74,472 acciones, valoradas en más de $5 millones, que se pueden liquidar en efectivo en una fecha posterior.