Intel Corporation ha presentado una demanda civil en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Oeste de Washington contra el ex ingeniero de software Jinfeng Luo, acusándolo de robar aproximadamente 18,000 archivos confidenciales, algunos marcados como 'Intel Top Secret', poco antes de su despido.

Según documentos judiciales, Luo, que se unió a Intel en 2014, fue notificado el 7 de julio de su despido como parte de una ronda más amplia de despidos corporativos, con su empleo finalizando a finales de ese mes.

Intel alega que el 23 de julio, Luo intentó transferir archivos de la empresa a un disco duro externo, pero los sistemas de seguridad bloquearon el intento.

Tres días antes de su último día, se dice que conectó un dispositivo de almacenamiento conectado a la red (NAS) en su hogar, lo que le permitió descargar decenas de miles de documentos de los sistemas internos de Intel.

Estos incluían documentación de ingeniería, datos de pruebas internas, código fuente y planes técnicos para procesadores y arquitecturas no publicados.

La empresa descubrió la violación a través de auditorías rutinarias de seguridad de la información e inmediatamente comenzó una investigación interna.

La queja legal de Intel establece que durante más de tres meses, la empresa intentó contactar a Luo por teléfono, correo electrónico y correo certificado en direcciones en Seattle y Portland, pero no recibió respuesta.

El paradero actual de Luo sigue siendo desconocido.

Intel está exigiendo al menos $250,000 en daños, la devolución de todos los materiales robados y medidas cautelares para evitar el uso o divulgación adicional de sus secretos comerciales.

El caso, presentado bajo Intel Corporation v. Luo (Caso No. 2:2025-cv-02159), invoca la Ley de Protección de Secretos Comerciales de EE. UU. y leyes estatales relacionadas.

Aunque las alegaciones son detalladas, Luo aún no ha respondido públicamente, y no se han anunciado cargos criminales.

La demanda se presenta en un período turbulento para Intel, que ha estado reestructurándose en medio de una feroz competencia de AMD, Apple y Nvidia.

La empresa ya ha despedido a decenas de miles de trabajadores desde 2023 en un esfuerzo por estabilizar la rentabilidad.

El presunto robo se suma a la reciente serie de violaciones de seguridad internas de Intel —incluyendo un caso anterior donde otro ingeniero fue condenado por mal uso de datos confidenciales de Intel después de unirse a Microsoft.

Para Intel, el caso destaca no solo el riesgo de violaciones internas durante despidos masivos, sino también la importancia crítica de asegurar secretos comerciales en una era de competencia tecnológica rápida.

Si las acciones presuntamente realizadas por Luo estaban relacionadas con un empleo futuro o influencia externa sigue sin estar claro.

Por ahora, el mensaje de la empresa es inconfundible: la protección de su propiedad intelectual sigue siendo una prioridad máxima mientras trabaja para reconstruir la confianza y mantener su ventaja estratégica en la carrera de los semiconductores.