Las cifras de desempleo en España reflejan discrepancias significativas.
Las cifras oficiales de desempleo muestran una reducción récord, sin embargo, el desempleo real sigue siendo significativamente más alto.
El panorama laboral de España ha mostrado discrepancias notables, ya que las estadísticas oficiales indican un conteo de desempleados registrados de 2.5 millones, mientras que el desempleo real se estima que supera los 3.19 millones, marcando una brecha de 672,519 personas.
Este mes de mayo reportó la creación de empleo más débil desde la pandemia y la segunda más baja para mayo desde 2013, con solo 195,736 empleos añadidos.
La reducción del desempleo registrado en 57,835 individuos en mayo (-2.30%) hace que la cifra descienda por debajo de los 2.5 millones por primera vez desde julio de 2008, aunque la metodología de conteo ha evolucionado desde ese período.
Las comparaciones interanuales señalan una caída de 152,967 individuos (-5.87%) en el desempleo registrado; sin embargo, los ajustes estacionales revelan una leve disminución de 12,250 individuos.
España sigue siendo la única nación en la Unión Europea con una tasa de desempleo de dos dígitos, actualmente en 10.9%, mientras que el promedio de la UE se sitúa alrededor del 6%.
Esto refleja una tendencia más amplia, ya que la UE está experimentando cifras de desempleo históricamente bajas que se acercan al pleno empleo.
La tasa de desempleo efectiva, que incluye a buscadores de empleo con relaciones laborales activas y toma en cuenta a trabajadores en ERTE, supera los 3.19 millones, similares a cifras vistas en 2019.
La afiliación al sistema de Seguridad Social superó los 21.5 millones de trabajadores en mayo, tras ajustar por efectos estacionales y de calendario.
Esto representó un aumento de 20,790 afiliados mes a mes y 455,232 en comparación con el año anterior (+2.2%).
El número promedio de afiliados se aproxima a 21.8 millones.
Sin embargo, el crecimiento actual es más lento que en años anteriores, lo que sugiere una desaceleración en la creación de empleo.
El crecimiento interanual del empleo se redujo en un 2.17% en el quinto mes del año, ya que los aumentos mensuales anteriores no alcanzaron niveles similares.
El desempleo juvenil vio una disminución, con 6,426 menos individuos menores de 25 años desempleados en comparación con el mes anterior, quedando en 171,003, sin embargo, la tasa de desempleo para este grupo demográfico sigue por encima del 26%, significativamente más alta que el promedio de la UE del 14.5%.
El desempleo femenino cayó en 29,066 mujeres (-1.92%) en mayo, llevando el total a 1,486,421, que es la cifra más baja desde octubre de 2008. Sin embargo, la tasa de desempleo femenino se sitúa en el 12.2%, más del doble del promedio de la UE del 6%.
En términos de contratos laborales, se registraron un total de 1.328 millones de nuevos contratos, de los cuales 552,697 eran permanentes, representando el 41.59% de todos los contratos.
Sin embargo, solo el 16.8% de estos puestos permanentes eran a tiempo completo, mientras que los contratos a tiempo parcial representaron el 9.4%.
La mayoría de estos contratos fueron temporales, totalizando 776,286, o el 58.6% de las nuevas contrataciones.
En consecuencia, solo 16 de cada 100 contratos firmados pueden clasificarse como verdaderamente permanentes, y el 6% de los trabajadores entró en múltiples contratos permanentes.
Este mes de mayo reportó la creación de empleo más débil desde la pandemia y la segunda más baja para mayo desde 2013, con solo 195,736 empleos añadidos.
La reducción del desempleo registrado en 57,835 individuos en mayo (-2.30%) hace que la cifra descienda por debajo de los 2.5 millones por primera vez desde julio de 2008, aunque la metodología de conteo ha evolucionado desde ese período.
Las comparaciones interanuales señalan una caída de 152,967 individuos (-5.87%) en el desempleo registrado; sin embargo, los ajustes estacionales revelan una leve disminución de 12,250 individuos.
España sigue siendo la única nación en la Unión Europea con una tasa de desempleo de dos dígitos, actualmente en 10.9%, mientras que el promedio de la UE se sitúa alrededor del 6%.
Esto refleja una tendencia más amplia, ya que la UE está experimentando cifras de desempleo históricamente bajas que se acercan al pleno empleo.
La tasa de desempleo efectiva, que incluye a buscadores de empleo con relaciones laborales activas y toma en cuenta a trabajadores en ERTE, supera los 3.19 millones, similares a cifras vistas en 2019.
La afiliación al sistema de Seguridad Social superó los 21.5 millones de trabajadores en mayo, tras ajustar por efectos estacionales y de calendario.
Esto representó un aumento de 20,790 afiliados mes a mes y 455,232 en comparación con el año anterior (+2.2%).
El número promedio de afiliados se aproxima a 21.8 millones.
Sin embargo, el crecimiento actual es más lento que en años anteriores, lo que sugiere una desaceleración en la creación de empleo.
El crecimiento interanual del empleo se redujo en un 2.17% en el quinto mes del año, ya que los aumentos mensuales anteriores no alcanzaron niveles similares.
El desempleo juvenil vio una disminución, con 6,426 menos individuos menores de 25 años desempleados en comparación con el mes anterior, quedando en 171,003, sin embargo, la tasa de desempleo para este grupo demográfico sigue por encima del 26%, significativamente más alta que el promedio de la UE del 14.5%.
El desempleo femenino cayó en 29,066 mujeres (-1.92%) en mayo, llevando el total a 1,486,421, que es la cifra más baja desde octubre de 2008. Sin embargo, la tasa de desempleo femenino se sitúa en el 12.2%, más del doble del promedio de la UE del 6%.
En términos de contratos laborales, se registraron un total de 1.328 millones de nuevos contratos, de los cuales 552,697 eran permanentes, representando el 41.59% de todos los contratos.
Sin embargo, solo el 16.8% de estos puestos permanentes eran a tiempo completo, mientras que los contratos a tiempo parcial representaron el 9.4%.
La mayoría de estos contratos fueron temporales, totalizando 776,286, o el 58.6% de las nuevas contrataciones.
En consecuencia, solo 16 de cada 100 contratos firmados pueden clasificarse como verdaderamente permanentes, y el 6% de los trabajadores entró en múltiples contratos permanentes.
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