Un creciente movimiento entre jóvenes emprendedores en Andalucía busca ajustar las políticas de conciliación laboral y familiar para reflejar las horas de trabajo no tradicionales que a menudo son características de los propietarios de negocios millennials.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Andalucía (AJE), que representa a un tercio de los emprendedores de España menores de 41 años, está liderando esta iniciativa preparando una Proposición No de Ley (PNL) para adaptar la normativa actual sobre conciliación laboral y familiar a la luz de sus condiciones laborales únicas.

Félix Almagro, presidente de AJE Andalucía, declaró que los jóvenes emprendedores no quieren quedarse atrás en términos de derechos en comparación con sus empleados.

Este movimiento rechaza la noción obsoleta de priorizar el trabajo a toda costa, enfatizando la necesidad de derechos que se alineen con las expectativas laborales modernas, particularmente en el contexto de tomar licencias parentales.

Almagro destacó que los emprendedores no pueden desconectarse completamente durante las licencias de maternidad o paternidad legalmente obligatorias, lo que argumenta que disminuye sus derechos en comparación con los empleados.

Como parte de su propuesta, AJE Andalucía busca implementar medidas que promuevan la igualdad y flexibilidad en las políticas laborales.

Entre las iniciativas incluidas en la PNL se encuentran la introducción de bonificaciones a la seguridad social durante las licencias de maternidad y paternidad, la flexibilidad de la licencia de paternidad para los autónomos y la creación de una licencia de lactancia pagada acumulativa.

Propuestas adicionales presentadas en la PNL incluyen la posibilidad de reducir la jornada laboral con reducciones correspondientes en las contribuciones a la seguridad social y bonificaciones por contratos de sustitución a tiempo parcial.

Almagro rechazó firmemente la noción de que estas demandas representan privilegios, enfatizando en cambio la necesidad de equidad en el lugar de trabajo.

Declaró: "Nuestras situaciones de licencia son muy diferentes", subrayando la necesidad de un sistema que apoye tanto el cuidado familiar como las responsabilidades empresariales.

La posición de AJE Andalucía es que fomentar que más personas inicien negocios requiere asegurarse de que las actividades emprendedoras no entren en conflicto con el cuidado familiar.

La asociación busca eliminar lo que denomina "licencias falsas encubiertas" para los autónomos, señalando las presiones financieras enfrentadas por los emprendedores que deben seguir pagando gastos de negocio durante los períodos de licencia.

Almagro enfatizó además que sus propuestas no incurrirían en costos netos, afirmando que los ajustes podrían llevar a aumentos en las contribuciones a la seguridad social, ya que los emprendedores continuarían pagando por las horas que trabajan.

Esta afirmación se ha presentado en discusiones con sindicatos laborales, que han expresado comprensión y apoyo a las iniciativas propuestas.

La PNL también ha sido presentada a varios partidos políticos, y AJE Andalucía está a la espera de una fecha para su presentación al Parlamento Andaluz.

La asociación busca una respuesta rápida a sus solicitudes antes de la disolución de la cámara para las próximas elecciones regionales proyectadas para junio de 2026.

Representando aproximadamente a 3,200 empresas, AJE Andalucía se posiciona como una voz para el 30% de los jóvenes emprendedores en España.

La organización es consciente de la naturaleza disruptiva de sus propuestas, pero está decidida a liderar esta iniciativa, reconociendo que el interés en los temas de conciliación laboral y familiar se extiende más allá de su región.

Almagro comentó que están comprometidos a avanzar en esta conversación, asegurando que los desafíos enfrentados por los jóvenes emprendedores sean abordados de manera efectiva.