Los salarios militares españoles aumentarán en 2025 tras el anuncio del gobierno.
El aumento salarial del sector público afectará al personal militar a partir de enero de 2025.
El gobierno español ha confirmado un aumento salarial para los empleados del sector público, incluidos el personal militar, efectivo desde el 1 de enero de 2025. Este aumento sigue a un ajuste salarial previo en junio del año anterior.
El ajuste tiene como objetivo compensar la inflación acumulada durante los últimos tres años, según lo acordado con los sindicatos en 2022, para mantener el poder adquisitivo.
La estructura financiera existente del ejército español es la siguiente.
El personal se clasifica principalmente por sus funciones en diferentes categorías: A1, A2, C1 y C2, cada una con escalas salariales distintas.
En 2024, los salarios para la categoría A1 variaron desde €59,683 anuales para un General de Ejército hasta €30,232 para un Teniente o Alférez.
Para la categoría A2, los salarios variaron desde €27,868 para un Alférez hasta €24,782 para un Sargento.
Los salarios en la categoría C1 oscilaron entre €21,916 para un Sargento Mayor y €17,927 para un Soldado o Marinero Permanente, mientras que los salarios de la categoría C2 oscilaron entre €18,800 para un Cabo Primero Temporal y €16,268 para un Soldado o Marinero Temporal.
Para 2025, el aumento sigue los datos de inflación de diciembre de 2024, autorizando un incremento salarial retroactivo del 0.5% desde el 1 de enero de 2025. La inflación acumulada de 2022 a 2024, que superó el 8%, hace necesario este ajuste.
El objetivo, indicado en el Acuerdo Marco de 2022 entre el gobierno y los sindicatos, es mitigar la pérdida de poder adquisitivo entre los ciudadanos afectados.
Los incrementos salariales para 2025 son los siguientes: el Grupo A1 recibirá un aumento anual aproximado de €150 (un adicional de €12.5 mensuales), el Grupo A2 tendrá un aumento de alrededor de €130 anuales (€10 mensuales), el Grupo C1 un aumento de aproximadamente €95 anuales (€7.9 mensuales), y el Grupo C2 verá un aumento anual de alrededor de €80 (€6.6 mensuales).
Además de los salarios base, el personal militar recibe diversas asignaciones.
Estas incluyen un suplemento por empleo basado en la responsabilidad del rango, un suplemento específico para ciertos roles determinados por su jerarquía o condiciones como peligro o dedicación, un suplemento de dedicación especial para actividades extraordinarias como misiones internacionales, y pagos por servicios extraordinarios por trabajos fuera del horario normal.
Otras asignaciones pueden cubrir vestimenta, residencia, beneficios familiares, recompensas o compensación por lesiones según lo especificado por la legislación vigente.
El ajuste tiene como objetivo compensar la inflación acumulada durante los últimos tres años, según lo acordado con los sindicatos en 2022, para mantener el poder adquisitivo.
La estructura financiera existente del ejército español es la siguiente.
El personal se clasifica principalmente por sus funciones en diferentes categorías: A1, A2, C1 y C2, cada una con escalas salariales distintas.
En 2024, los salarios para la categoría A1 variaron desde €59,683 anuales para un General de Ejército hasta €30,232 para un Teniente o Alférez.
Para la categoría A2, los salarios variaron desde €27,868 para un Alférez hasta €24,782 para un Sargento.
Los salarios en la categoría C1 oscilaron entre €21,916 para un Sargento Mayor y €17,927 para un Soldado o Marinero Permanente, mientras que los salarios de la categoría C2 oscilaron entre €18,800 para un Cabo Primero Temporal y €16,268 para un Soldado o Marinero Temporal.
Para 2025, el aumento sigue los datos de inflación de diciembre de 2024, autorizando un incremento salarial retroactivo del 0.5% desde el 1 de enero de 2025. La inflación acumulada de 2022 a 2024, que superó el 8%, hace necesario este ajuste.
El objetivo, indicado en el Acuerdo Marco de 2022 entre el gobierno y los sindicatos, es mitigar la pérdida de poder adquisitivo entre los ciudadanos afectados.
Los incrementos salariales para 2025 son los siguientes: el Grupo A1 recibirá un aumento anual aproximado de €150 (un adicional de €12.5 mensuales), el Grupo A2 tendrá un aumento de alrededor de €130 anuales (€10 mensuales), el Grupo C1 un aumento de aproximadamente €95 anuales (€7.9 mensuales), y el Grupo C2 verá un aumento anual de alrededor de €80 (€6.6 mensuales).
Además de los salarios base, el personal militar recibe diversas asignaciones.
Estas incluyen un suplemento por empleo basado en la responsabilidad del rango, un suplemento específico para ciertos roles determinados por su jerarquía o condiciones como peligro o dedicación, un suplemento de dedicación especial para actividades extraordinarias como misiones internacionales, y pagos por servicios extraordinarios por trabajos fuera del horario normal.
Otras asignaciones pueden cubrir vestimenta, residencia, beneficios familiares, recompensas o compensación por lesiones según lo especificado por la legislación vigente.
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