Yolanda Díaz implementará un sistema para monitorear las horas de trabajo de las trabajadoras del hogar.
El Ministerio de Trabajo de España avanza hacia la regulación de las horas de trabajo doméstico bajo los mandatos de la justicia europea.
El Ministerio de Trabajo de España, dirigido por Yolanda Díaz, está preparado para introducir un sistema que requiera el control de las horas de trabajo de los empleados domésticos, permitiendo sanciones contra los empleadores según sea necesario.
Esta iniciativa se alinea con un fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que exige que todos los hogares familiares establezcan un sistema de seguimiento del tiempo para los trabajadores domésticos, similar al de otros sectores económicos.
En una rueda de prensa, Joaquín Pérez Rey, el Secretario de Estado, enfatizó la importancia de la codificación legal de esta directiva del TJUE.
Él declaró, 'Los trabajadores domésticos, como cualquier otro trabajador, tienen derecho a que sus horas de trabajo se registren objetivamente'. Esta postura tiene como objetivo abordar lo que el TJUE identificó como una violación de la Directiva Europea sobre el Tiempo de Trabajo si los trabajadores domésticos son excluidos de tales registros.
Sin embargo, el Ministerio señala que se requiere una 'revisión técnica' debido a la naturaleza única del empleo doméstico, donde empleadores individuales, no empresas, contratan a los trabajadores.
Pérez Rey articuló, 'Así como hemos adaptado cuestiones de riesgos laborales, también adaptaremos la normativa para este sector'.
El fallo de diciembre del TJUE señala que excluir a los trabajadores domésticos de los requerimientos de registro de tiempo les priva de determinar con precisión sus horas de trabajo y viola la directiva.
Reconoció los aspectos únicos del trabajo doméstico que podrían requerir excepciones en cuanto a horas extras o estados de tiempo parcial.
No obstante, estas excepciones no deben socavar los principios fundamentales de la directiva, un asunto que los tribunales españoles deben finalizar.
Además, el TJUE advirtió sobre una posible discriminación indirecta de género, dado que los trabajadores domésticos están compuestos predominantemente por mujeres, un factor que refuerza el caso para una reforma regulatoria.
Actualmente, alrededor de 354,000 individuos están activamente registrados en el Sistema Especial para Trabajadores Domésticos de España, marcando una disminución del 4.7% desde abril de 2024.
Esta iniciativa es parte de un proyecto legislativo más amplio destinado a reducir las horas de trabajo en todos los sectores, reflejando los esfuerzos por mejorar las condiciones laborales en España y cumplir con las regulaciones de la UE.
Esta iniciativa se alinea con un fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que exige que todos los hogares familiares establezcan un sistema de seguimiento del tiempo para los trabajadores domésticos, similar al de otros sectores económicos.
En una rueda de prensa, Joaquín Pérez Rey, el Secretario de Estado, enfatizó la importancia de la codificación legal de esta directiva del TJUE.
Él declaró, 'Los trabajadores domésticos, como cualquier otro trabajador, tienen derecho a que sus horas de trabajo se registren objetivamente'. Esta postura tiene como objetivo abordar lo que el TJUE identificó como una violación de la Directiva Europea sobre el Tiempo de Trabajo si los trabajadores domésticos son excluidos de tales registros.
Sin embargo, el Ministerio señala que se requiere una 'revisión técnica' debido a la naturaleza única del empleo doméstico, donde empleadores individuales, no empresas, contratan a los trabajadores.
Pérez Rey articuló, 'Así como hemos adaptado cuestiones de riesgos laborales, también adaptaremos la normativa para este sector'.
El fallo de diciembre del TJUE señala que excluir a los trabajadores domésticos de los requerimientos de registro de tiempo les priva de determinar con precisión sus horas de trabajo y viola la directiva.
Reconoció los aspectos únicos del trabajo doméstico que podrían requerir excepciones en cuanto a horas extras o estados de tiempo parcial.
No obstante, estas excepciones no deben socavar los principios fundamentales de la directiva, un asunto que los tribunales españoles deben finalizar.
Además, el TJUE advirtió sobre una posible discriminación indirecta de género, dado que los trabajadores domésticos están compuestos predominantemente por mujeres, un factor que refuerza el caso para una reforma regulatoria.
Actualmente, alrededor de 354,000 individuos están activamente registrados en el Sistema Especial para Trabajadores Domésticos de España, marcando una disminución del 4.7% desde abril de 2024.
Esta iniciativa es parte de un proyecto legislativo más amplio destinado a reducir las horas de trabajo en todos los sectores, reflejando los esfuerzos por mejorar las condiciones laborales en España y cumplir con las regulaciones de la UE.
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