En un desarrollo significativo dentro de Cepyme, la organización de empleadores que representa a las pequeñas y medianas empresas en España, las tensiones han escalado entre el presidente Gerardo Cuerva y sus críticos, notablemente Antonio Garamendi.

Esta discordia se centra en una alteración controvertida del reglamento de votación interno, específicamente la eliminación del sistema de voto delegado antes de las próximas elecciones.

La decisión de abolir el voto delegado fue tomada por la junta directiva de Cepyme hace unas semanas, tras una propuesta de Cuerva, quien también está confirmado como candidato en el inminente concurso de liderazgo.

Este cambio ha sido recibido con fuerte oposición por parte de aproximadamente veinte miembros del comité ejecutivo de Cepyme, quienes argumentan que contraviene resoluciones anteriores que rechazaban la modificación y la etiquetan como ilegal.

Este conflicto de perspectivas se mostró de manera destacada durante una reunión del comité ejecutivo el martes, donde ambas partes presentaron argumentos sobre la legalidad de la decisión de la junta.

Cuerva defendió el cambio con el apoyo de María Emilia Casas, ex presidenta del Tribunal Constitucional, quien preparó un análisis afirmando la legalidad de las enmiendas propuestas.

Según su informe, de acuerdo con los estatutos y regulaciones internas de Cepyme, las modificaciones a las regulaciones internas caen bajo la jurisdicción de la junta directiva, afirmando que el comité ejecutivo carece de la autoridad para contradecir tales decisiones.

Casas enfatizó que los cambios para eliminar la votación delegada eran necesarios para alinear las normas de Cepyme con los estándares constitucionales y legales, así como para cumplir con las regulaciones que rigen el depósito de los estatutos de las organizaciones empresariales.

Por otro lado, la oposición presentó un informe preparado por EY Abogados, que apoya las afirmaciones de que la eliminación del voto delegado es, de hecho, ilegal.

El análisis de EY sostiene que las normas internas confieren poderes exclusivos y no transferibles a los órganos de gobierno, y caracteriza el papel del comité ejecutivo en la propuesta de modificaciones como una competencia sustantiva esencial para facilitar adecuadamente los procesos de toma de decisiones de la junta.

El informe destaca fallos procesales clave que desafían la legitimidad de la decisión de la junta, notablemente la ausencia de una propuesta previa por parte del comité ejecutivo y la comunicación inadecuada a los representantes de la junta sobre los cambios.

Estas deficiencias se describen como fallos irreparables que podrían invalidar el acuerdo alcanzado.

De cara al futuro, se ha programado una reunión crucial para el 11 de marzo, donde se espera que la junta directiva determine una fecha para las elecciones, que presentará un concurso entre Cuerva y un candidato rival respaldado por Garamendi, el presidente de CEOE, la Confederación de Empleadores e Industriales de España.