El Gobierno español lanza una campaña para aumentar la concienciación sobre las pensiones entre los jóvenes.
Una iniciativa de 835,000 € destinada a mejorar la confianza en el sistema de pensiones públicas y promover oportunidades en el servicio civil.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de España ha anunciado una nueva campaña de relaciones públicas destinada a educar a los jóvenes adultos sobre el sistema nacional de pensiones.
Esta iniciativa surge de los hallazgos de encuestas recientes que indican una significativa falta de confianza entre las poblaciones más jóvenes respecto a los beneficios de pensión futuros.
Según datos de Sigma Dos, casi el 48% de los españoles de entre 18 y 29 años creen que no recibirán una pensión pública al jubilarse, sentimiento que aumenta al 52.7% en el grupo de edad de 30 a 44 años.
En respuesta a este pesimismo generalizado, el Ministerio ha abierto un proceso de licitación para contratar una agencia creativa para una campaña dual, con un presupuesto estimado de 835,000 euros.
La fecha límite para la presentación de propuestas es el 13 de junio. El objetivo principal de la primera campaña, que constituye alrededor del 60% del presupuesto total, es educar al grupo de edad de 18 a 35 años sobre sus derechos y obligaciones dentro del marco de la seguridad social pública, al mismo tiempo que se enfatiza la importancia de la solidaridad intergeneracional y territorial.
El Ministerio cita la necesidad de mejorar la educación y la difusión de información sobre la sostenibilidad del sistema de seguridad social de España, que, según afirman, beneficia tanto a los jubilados actuales como a los futuros.
El comunicado resalta que contribuir al régimen de pensiones públicas constituye la mejor garantía para lograr una jubilación digna, especialmente en tiempos de incertidumbre económica.
El segundo aspecto de la campaña, financiado por el 40% del presupuesto restante, está dedicado a promover oportunidades de carrera dentro del sector de la Seguridad Social.
Dirigido a personas de entre 18 y 40 años, tiene como objetivo atraer talento a roles de servicio público que históricamente han sido menos favorecidos entre los jóvenes que buscan trabajo.
El Ministerio reconoce que existe una falta general de conciencia sobre las oportunidades de empleo dentro del sector público, particularmente en relación con la Seguridad Social.
Para facilitar la ejecución de estas campañas, el Ministerio planea contratar una agencia de publicidad con experiencia en el campo, citando una escasez de recursos internos especializados.
Las campañas se difundirán a través de televisión, radio y plataformas en línea; sin embargo, la compra de espacio publicitario queda excluida del alcance del contrato.
Esta iniciativa surge de los hallazgos de encuestas recientes que indican una significativa falta de confianza entre las poblaciones más jóvenes respecto a los beneficios de pensión futuros.
Según datos de Sigma Dos, casi el 48% de los españoles de entre 18 y 29 años creen que no recibirán una pensión pública al jubilarse, sentimiento que aumenta al 52.7% en el grupo de edad de 30 a 44 años.
En respuesta a este pesimismo generalizado, el Ministerio ha abierto un proceso de licitación para contratar una agencia creativa para una campaña dual, con un presupuesto estimado de 835,000 euros.
La fecha límite para la presentación de propuestas es el 13 de junio. El objetivo principal de la primera campaña, que constituye alrededor del 60% del presupuesto total, es educar al grupo de edad de 18 a 35 años sobre sus derechos y obligaciones dentro del marco de la seguridad social pública, al mismo tiempo que se enfatiza la importancia de la solidaridad intergeneracional y territorial.
El Ministerio cita la necesidad de mejorar la educación y la difusión de información sobre la sostenibilidad del sistema de seguridad social de España, que, según afirman, beneficia tanto a los jubilados actuales como a los futuros.
El comunicado resalta que contribuir al régimen de pensiones públicas constituye la mejor garantía para lograr una jubilación digna, especialmente en tiempos de incertidumbre económica.
El segundo aspecto de la campaña, financiado por el 40% del presupuesto restante, está dedicado a promover oportunidades de carrera dentro del sector de la Seguridad Social.
Dirigido a personas de entre 18 y 40 años, tiene como objetivo atraer talento a roles de servicio público que históricamente han sido menos favorecidos entre los jóvenes que buscan trabajo.
El Ministerio reconoce que existe una falta general de conciencia sobre las oportunidades de empleo dentro del sector público, particularmente en relación con la Seguridad Social.
Para facilitar la ejecución de estas campañas, el Ministerio planea contratar una agencia de publicidad con experiencia en el campo, citando una escasez de recursos internos especializados.
Las campañas se difundirán a través de televisión, radio y plataformas en línea; sin embargo, la compra de espacio publicitario queda excluida del alcance del contrato.
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