La junta directiva de Audi y el consejo de trabajadores han alcanzado un acuerdo para reducir hasta 7,500 empleos en sus plantas alemanas en Ingolstadt y Neckarsulm para 2029. Se espera que este movimiento genere ahorros anuales superiores a 1,000 millones de euros a medio plazo.

La empresa planea invertir aproximadamente 8,000 millones de euros en estas instalaciones durante el mismo período.

Según Audi, las reducciones de empleo, que representan el 14% de su fuerza laboral en Alemania, no afectarán a los roles de producción, sino que se centrarán en "áreas indirectas" para agilizar las operaciones y reducir la burocracia dentro de la organización.

La empresa también ha indicado que está explorando opciones de digitalización para aliviar las cargas de trabajo en ciertos departamentos.

Se han citado las presiones económicas, el aumento de la dinámica competitiva y las incertidumbres políticas predominantes como las principales razones de esta decisión.

La iniciativa tiene como objetivo mejorar la productividad, la velocidad y la flexibilidad de Audi para enfrentar los desafíos venideros.

Gernot Döllner, el CEO de Audi, declaró: "Con este acuerdo claro, reforzamos tanto la competitividad de Audi como su preparación para el futuro. Juntos, enviamos una señal clara de mayor enfoque, eficiencia y rentabilidad en nuestras plantas alemanas".

Jörg Schlagbauer, presidente del consejo de trabajadores, señaló que, a través de reducciones temporales de empleo y un programa revisado de participación en beneficios, la fuerza laboral de Audi está desempeñando un papel importante en garantizar que la marca siga siendo resistente y a prueba de futuro.

Además de los recortes de empleo, Audi ha anunciado la extensión de su plan de protección del empleo hasta finales de 2033. La inversión de aproximadamente 8,000 millones de euros apoyará la producción de vehículos totalmente eléctricos en Ingolstadt, mientras que Neckarsulm intensificará su enfoque en la digitalización en el campo de la inteligencia artificial.